第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為： （一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； （二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； （三）玩忽職守，貽誤工作； （四）拒絕執行上級依法作出的決定和命令； （五）壓制批評，打擊報復； （六）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾； （七）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利； （八）違反財經紀律，浪費國家資財； （九）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益； （十）泄露國家秘密或者工作秘密； （十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益； （十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動； （十三）違反職業道德、社會公德； （十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務； （十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸； （十六）違反紀律的其他行為。

中華人民共和國主席令 （第35號） 　　《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議于2005年4月27日通過，現予公布，自2006年1月1日起施行。 中華人民共和國主席　胡錦濤 　　2005年4月27日 中華人民共和國公務員法 （2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過）

目錄　　第一章　總則　　第二章　公務員的條件、義務與權利　　第三章　職務與級別　　第四章　錄用　　第五章　考核　　第六章　職務任免　　第七章　職務升降　　第八章　獎勵　　第九章　懲戒　　第十章　培訓　　第十一章　交流與回避　　第十二章　工資福利保險　　第十三章　辭職辭退　　第十四章　退休　　第十五章　申訴控告　　第十六章　職位聘任　　第十七章　法律責任　　第十八章　附則

第一條　為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據憲法，制定本法。

第二條　本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第三條　公務員的義務、權利和管理，適用本法。　　法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。

第四條　公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。

第五條　公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

第六條　公務員的管理，堅持監督約束與激勵保障并重的原則。

第七條　公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。

第八條　國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。