2008年1月1日勞動合同法開始生效，但圍繞著該部法律的爭議卻并未因此而有絲毫的減少，并因政協委員在“兩會”期間提出取消無固定期限勞動合同，引起廣大代表乃至民眾的巨大反響而被推向高潮。聯系到實踐中一些企業采取大量終止勞動合同、撤資乃至關閉工廠等過激、錯誤甚至是違法的方式來予以應對，本刊組織了有關勞動合同法的“焦點筆談”，邀請相關人士如最高人民法院法官介紹勞動合同法制定背景以及實施中的相關問題；參與該法制定的法學專家就勞動合同的主要條款進行釋疑，并就爭議極大的無固定期限勞動合同進行了專門、深入的探討，希望能夠藉此助推該法的有效施行。其實，在編者看來，質疑也好，贊同也罷，都是關注的表現，正是它們的合力才促成了法律在實踐中的生根、發芽并茁壯成長。回想物權法、道路交通安全法等事關群眾根本利益的法律，哪一部沒有引起廣泛的社會關注呢？從這一意義上說，勞動合同法能引起如此關注，乃其自身之福、法律之幸。