政務(wù)公開是政府的基本施政原則，網(wǎng)上公開是最高效的政務(wù)公開模式。人事管理政務(wù)公開是政務(wù)公開的重要組成部分，發(fā)展人事管理政務(wù)網(wǎng)上公開是提高人事管理政務(wù)公開的效率與效能、更好滿足日益增長的人事管理政務(wù)公開需求的最好途徑。本書從界定人事政務(wù)公開和人事電子政務(wù)基本概念、理清二者關(guān)系、闡明發(fā)展人事管理政務(wù)網(wǎng)上公開的必要性與緊迫性等問題入手，在對我國電子政務(wù)條件下人事政務(wù)公開的現(xiàn)狀、國外電子政務(wù)條件下政務(wù)公開的成功經(jīng)驗進行梳理和分析的基礎(chǔ)上，針對我國電子政務(wù)條件下人事政務(wù)公開存在的問題，根據(jù)人事政務(wù)公開的現(xiàn)實需要，提出我國基于電子政務(wù)的人事政務(wù)公開發(fā)展框架及其績效評估指標體系。