本書的作者處于勞動爭議案件處理的第一線，書中內(nèi)容凝結(jié)著作者的實操的經(jīng)驗，不是那些閉門造車的理論家所能比。從用工模式的選擇，到入職、離職風險防范，勞動爭議處理，企業(yè)人力資源管理過程中涉及到的主要勞動法律風險，皆以實例為引子，總結(jié)出爭議點并進行細致解析。本書文風生動活潑。作者把防范勞動風險的實務經(jīng)驗傳達給HR們，因此使用說明的文字力求生動活潑。