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本書由三部分組成,第一部分是矯正激勵的基礎(chǔ)理論,主要構(gòu)建矯正激勵基本理論體系;第二部分是矯正激勵的應(yīng)用模式,主要解決矯正激勵如何應(yīng)用的問題;第三部分是矯正激勵的管理與保障,主要解決如何提高矯正激勵的效果和保障矯正激勵的正常運行。
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