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全書由六章構成,第1章對事業單位及其人事制度的含義等進行了梳理;第2章總結事業單位體制的改革和發展歷程;第3章詰問事業單位人事制度改革的現狀;第4章考察國外公共服務組織的人事管理實踐;第5章設計宏觀層面的事業單位人事制度改革的目標、戰略和實施路徑;第6章闡釋事業單位人事制度改革主干環節的機制創新。
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