單位內(nèi)部文件將股權(quán)作為職務(wù)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的，應(yīng)否遵守？

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• 詳情
• 評(píng)析
• 法律

• 如何確定單位內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬文件的法律性質(zhì)？
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  彭某某、田某某和付某某是工業(yè)大學(xué)的老師，三人組成的課題組研發(fā)了某職務(wù)技術(shù)成果。1999年，工業(yè)大學(xué)將上述技術(shù)成果。轉(zhuǎn)讓給了歐克公司，歐克公司支付學(xué)校100萬(wàn)元，并將公司總股份的10%劃歸學(xué)校作為技術(shù)股份。工業(yè)大學(xué)將100萬(wàn)元向課題組分配了86萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。2008年，歐克公司向工業(yè)大學(xué)電匯6.75萬(wàn)元股權(quán)收益，該6.75萬(wàn)元為溢價(jià)補(bǔ)償款。2009年，付某某、彭某某和田某某就歐克公司100萬(wàn)股份的股權(quán)利益。約定在扣除學(xué)校政策的提成后，所剩余部分由三人按各三分之一進(jìn)行分配。后工業(yè)大學(xué)將上述6.75萬(wàn)元提成20%后，余款以分配股份相關(guān)利益為名目。向彭某某、田某某、付某某各分配三分之。2010年，工業(yè)大學(xué)持有歐克公司的股權(quán)。轉(zhuǎn)讓給中圳興科技公司，獲得股權(quán)轉(zhuǎn)讓款545萬(wàn)元。1993年10月，工業(yè)大學(xué)院出臺(tái)規(guī)定，對(duì)于校企合作等橫向項(xiàng)目費(fèi)用分配做了調(diào)整。
• 評(píng)析描述視頻節(jié)點(diǎn)：00:00:00

  單位為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化制定的內(nèi)部文件，即單位對(duì)于員工職務(wù)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的政策，在符合文件規(guī)定的情況下，單位應(yīng)當(dāng)遵守自己制定的政策。
• 《中華人民共和國(guó)合同法》第三百二十六條 《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第四十五條 《民法通則》第六條