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一、關于工資總額的計算 工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。
個人不能“掛靠”單位成職工
按撤訴處理的裁定能否申請再審?
摘要: 為了充分維護勞動者的合法權益,促進社會經濟和勞動關系的和諧發展,廣東省各級法院特別是“珠三角”地區的法院不斷加強勞動報酬爭議案件的審判,公正、及時地審結了大量案件。同時,全省各級法院在審理勞動報酬爭議案件的過程中,也發現了一些突出的問題:...
摘要: 來信所提到的問題,實際上是勞動者以工資欠條為證據提起的訴訟,人民法院能否作為普通民事案件受理從而排除適用仲裁前置程序。根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規定,勞動者以用人單位的工資欠條為證據...
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