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隱藏同步進度《最高人民法院民事案件案由規(guī)定理解與適用(2011年修訂版)》以第三級和第四級案由為基準(zhǔn),從【釋義】、【管轄】、【法律適用】、【適用該案由應(yīng)注意的問題】進行闡釋。簡明扼要界定了案由所概括的法律關(guān)系,對該案由涉及的管轄問題進行了說明,為適用案由和處理糾紛提供了較為準(zhǔn)確的法律依據(jù),重點揭示了案由確定的意義、適用的規(guī)則和方法以及應(yīng)當(dāng)注意的事項。《最高人民法院民事案件案由規(guī)定理解與適用(2011年修訂版)》具有很強的指導(dǎo)性、實用性和權(quán)威性,適合法官、檢察官、律師、企業(yè)法律顧問和廣大人民群眾參與民事訴訟時使用。
無固定期限勞動合同制度,是勞動法、勞動合同法等規(guī)定的勞動合同制度的重要組成部分,也是理論和實務(wù)上爭議較多的合同制度。筆者結(jié)合國內(nèi)外勞動法的理論和實務(wù),就我國勞動法規(guī)定的...查看全部
為了充分維護勞動者的合法權(quán)益,促進社會經(jīng)濟和勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,廣東省各級法院特別是“珠三角”地區(qū)的法院不斷加強勞動報酬爭議案件的審判,公正、及時地審結(jié)了大量案件。同時...查看全部
我國有關(guān)董事離任義務(wù)法律制度的不完善,導(dǎo)致目前大量涌現(xiàn)的離任董事違反離任義務(wù)、侵害原公司利益的案件不能得到適當(dāng)?shù)姆删葷艿綋p害的公司也不能得到完全的補償。因此,有必...查看全部
在處理勞動爭議司法實踐中,許多案件的當(dāng)事人均會提出諸多有關(guān)仲裁時效抗辯問題。如何正確適用仲裁時效解決好勞動爭議案件,并協(xié)調(diào)處理其與訴訟時效之關(guān)聯(lián),不僅關(guān)系到仲裁與訴訟之...查看全部
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