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深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引
九、勞動(dòng)者違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位要求追究勞動(dòng)者違約責(zé)任的，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。 用人單位以勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，不作勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
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